人员工资福利和行政办公费用的相关规定

各项工作人员工资福利和行政办公支出的支付标准、列支原则、审批程序，以及占基金会总支出的比例；

1、工作人员工资福利费用包括：全体工作人员的工资、福利费、住房公积金、社会保险（障）费（含离退休人员）；担任专职工作理事的津贴、补助和理事会运行费用。

2、行政办公管理费用包括：行政办公支出包括：组织日常运作的办公费、水电费、邮电费、物业管理费、会议费、广告费、市内交通费、差旅费、折旧费、修理费、租赁费、无形资产摊销费、资产盘亏损失、资产减值损失、因预计负债所产生的损失、审计费、以及聘请中介机构费和应偿还的受赠资产等。

3、列支原则：本会应从严掌握费用开支，并按照国家相关的慈善财税法规的规定，结合本会的具体情况制定适用于本会的费用开支标准，遵循必要原则，厉行节约，减少开支，维持运行。

4、支付标准：执行国家相关的慈善财税法规规定的标准开支，行政办公管理费用按照协议及实际发生的有效票据金额。

（1）、工作人员工资福利，本会的工资比照事业单位的工资标准执行，缴纳的社会保障费按国家和省级人民政府规定的标准执行。

（2）、管理费用执行国家相关的慈善财税法规规定的标准开支，按照协议及实际发生的经审核与复核的有效票据金额。

5、审批程序：按照财务管理制度和财务内控流程，由出纳员填写支付申请单和凭证单，会计复核，秘书长签批，理事长审批后，出纳员和会计方可通过账户汇款支付。

6、占基金会总支出的比例：按照《基金会管理条例》的要求，累计不得超过当年总支出的10%。

本规定于2020年6月27日经第二届理事会第一次会议决议通过执行。

                          广州市利世慈善基金会

                            2020年6月27日